1- Les visites de contrôle des corps d'inspection ainsi que la volonté de bien faire
Entre contrôleurs et conseillers
Si les visites de contrôle sont souvent ressenties comme une pression, et amplifient la crainte d’être sanctionnés, elles sont aussi vues comme une manière de progresser dans l’installation de mesures de sécurité concrètes.
Cette volonté est amplifiée lorsque l’inspecteur prend justement le rôle de conseiller, avec de bonnes pratiques et astuces faciles à mettre en place.
2- L'expérience directe d'un accident du travail
La prise de conscience et de décision
Un accident remet toujours les points sur les «i».
Lorsqu’il n’arrive pas, nous avons tendance à penser qu’il n’arrive qu’aux autres.
L’accident va développer une culture de la prévention, notamment chez les anciennes générations qui n’avaient pas eu cette formation ultérieure sur les dangers, et qui l’ont appris au fil des (mauvaises) expériences.
Les nouvelles générations sont quant à elles plus préparées et cela réduit le risque de manière considérable.
3- La volonté d'améliorer la performance globale de l'entreprise
Plus de prévention, c'est également une meilleure compétitivité
Les actions de prévention sont un investissement que de nombreux patrons ont décidé de faire. Il est prouvé que de miser sur des outils récents, homologués, ergonomiques (qui par conséquent réduisent les efforts et préservent la santé), améliore la productivité.
L’amélioration des conditions de travail est également une plus-value à l’heure du recrutement, et de la fidélisation des salariés.
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